Niyə bu vəzifəyə ən yaxşı namizədsən? Cavabları

Müsahibə soruşanda: "Niyə bu vəzifəyə ən yaxşı namizədsən?" bir neçə şey axtarırlar:

Birbaşa, inamlı cavab istəyirlər.

İşlərini başa düşdüyünüzə və rolda uğur qazanmağınıza kömək edəcək müvafiq bacarıqlara malik olduğunuza dair sübutlar görmək istəyirlər.

Bu yazıda, bu suala necə cavab verəcəyimi paylaşacağam-nə deyəcəyimi, nəyi deməməliolduğumu və bir sözlə nümunə cavablarverəcəyəm ki, özündən əmin olasan və növbəti işində cavab verməyə hazır olasan. müsahibə.

"Niyə Vəzifə üçün Ən Yaxşı İnsansınız?" Cavabını Necə Verə bilərəm?

1. İşi və şirkəti tanıyın

Birincisi, işlərinin nədən ibarət olduğunu və şirkətlərinin nə etdiklərini bilmədən yaxşı bir cavab verə bilməzsiniz. Buna görə iş təsvirini öyrənin. İstədikləri və ya istədikləri ən yaxşı bacarıqlar hansılardır? Bu vəzifədə edəcəyi ən yaxşı vəzifələr/fəaliyyətlər hansılardır?

Ən çox maraqlandıqları budur və hazır olduğunuzu göstərmək üçün hazır olmalısınız.

Sonra onlayn olaraq şirkət haqqında bir az araşdırma aparın. Necə pul qazanırlar? İstifadəçiləri/müştəriləri kimlərdir? Onların ümumi məqsədi/missiyası nədir?

Bu, "Niyə bu işə ən yaxşı namizədsən?" Kimi suallara daha yaxşı cavab verməyə hazırlaşacaq.

Və bu addımın nə qədər əhəmiyyətli olduğuna hələ də əmin olmadığınız halda, o cümlədən digər suallara da cavab verməyə kömək edəcək:

Buna görə də heç vaxt bu addımı atmayın!

2. Rola töhfə verə biləcəyiniz unikal yolları vurğulayın

Sonra, arxa planınızla ehtiyacları arasında üst -üstə düşənləri tapmağa çalışın. Son işinizə, təhsilinizə və masaya gətirdiyiniz hər şeyə baxın.

Hər şeyi onların nöqteyi -nəzərindən düşünün. Nə olardı ki, onlar öz şirkət və poçt iş əsasında ən faydalı və ya faydalı tapa?

Niyə müsahibədə ən yaxşı namizəd olduğunuzu soruşduqda diqqəti cəlb etməlisiniz.

3. Cavabınızı 60 saniyə və ya daha az müddətə saxlayın

Bu rola ən çox töhfə verə biləcəyinizi düşündüyünüz bir və ya iki əsas sahəni seçmək daha yaxşıdır. Buna görə cavabınızda strateji olun və danışmaq üçün ən cəlbedici olanı seçin.

Buna qərar verməyin ən yaxşı yolu onların iş təsvirinə əsaslanır. İlk olaraq nədən bəhs etdilər? Ən çox nədən bəhs etdilər? Ən çox maraqlandıqları və kömək istədikləri budur.

Beləliklə, bu ən yaxşı sahələrdən birinə və ya ikisinə müraciət edə bilsəniz, bu suala əla bir cavabınız olacaq.

4. Cavabınızı evdə tətbiq edin

Özünüzə güvənməyinizə və səhvlərdən qaçınmanıza kömək etmək üçün müsahibədən əvvəl cavabınızı evdə tətbiq etməlisiniz. Sözlə-sözə cavab oxumağa ehtiyac yoxdur, əslində bunu etməməyi məsləhət görürəm. Söz-söz əzbərləməsəniz daha təbii səslənəcəksiniz.

Bununla birlikdə, "niyə bu iş üçün ən yaxşı insansınız?" Soruşduqda danışmaq istədiyiniz əsas fikirləri aldığınızdan əmin olmaq üçün cavabınızı bir neçə dəfə sınamalısınız.

Cavabınızın aydın, birbaşa və qısa olduğundan əmin olun (60 saniyə və ya daha az məsləhət görürəm).

Təcrübə etmək üçün ən çox sevdiyim üsul: Özünüzü smartfonunuza yazaraq yazın (hər bir smartfonda səs yazan tətbiq olmalıdır). Sonra səsinizi dinləyin və düzəlişlər edin.

5. Öz sualınızla bitirin

Daha da önə çıxmaq üçün cavabınızı onlara yönələn bir sualla sonlandıra bilərsiniz.

Məsələn, belə deyə bilərsiniz: “Arxa planda məni müsahibəyə dəvət edən nə gördünüz? Bu rolda axtardığınız şey baxımından analizim doğru idi? "

Ya da deyə bilərsiniz: “Bu rol üçün prioritetlərinizin ___ və ____ olduğunu düşünməkdə haqlıyammı? İş təsvirindən topladığım təəssürat budur. ”

Növbəti hissədə gələcək tam cavab nümunələrində bu taktikanı görəcəksiniz.

Bu 100% tələb olunmur, ancaq müsahibəni arxa-arxaya söhbətə çevirmək və hər bir suala cavab verən və sonrakı sualını gözləyən iş axtaranlardan fərqlənmək üçün əla bir yoldur (bu deyil ən təsirli yanaşma).

Niyə İş üçün Ən Yaxşı Namizəd olduğunuza Nümunə Cavablar

Sonra, bu iş üçün niyə ən yaxşı insan olduğunuzla bağlı suallara necə cavab verə biləcəyinizə dair iki nümunə cavaba baxaq.

1 nömrəli nümunə cavab:

"İş təsvirinin, təzyiq altında işləyə bilən və eyni zamanda bir çox hesabı idarə edə biləcək birinə ehtiyac olduğunu vurğuladığını gördüm. Təşkilatçılıq və çoxlu vəzifələrin yerinə yetirilməsi həyati əhəmiyyət kəsb edir. Son rolumda hər ay orta hesabla 20 hesabı idarə etdim ki, bu da gündə 10-50 e-poçt və səsli mesaja cavab verməyi özündə cəmləşdirdi, buna görə də belə yüksək həcmli, yüksək təzyiqli rolu idarə etməkdən çox rahatam. Arxa planda məni müsahibəyə dəvət edən nə gördünüz? Bu rolda axtardığınız şey baxımından analizim doğru idi? "

2 nömrəli nümunə cavab:

"Bu vəzifəyə ən yaxşı namizəd olduğuma inanıram, çünki müştəri xidmətləri və layihə rəhbərliyi də daxil olmaqla iş təsvirində qeyd olunan bir çox sahədə birbaşa təcrübəm var. Həm də proqram sənayesi ilə maraqlanıram. Karyerama başladığım gündən bəri daxil olmaq istədiyim bir sahədir, buna görə də bu işi firmanız üçün etməkdən çox həvəslənirəm və həyəcanlanıram. Bu rol üçün prioritetlərinizin müştəri xidməti komandanıza kömək edə biləcək və eyni zamanda müştəriləriniz və müştəriləriniz üçün bəzi layihələri idarə edəcək birini tapmaq olduğunu düşünməkdə haqlıyammı? İş təsvirindən topladığım təəssürat budur. ”

Cavabınıza Bir Şəxsiyyət də qoya bilərsiniz

İşdə başqa bir cavab nümunəsi. Starbucks-da bir vəzifə üçün müsahibə aldığınızı düşünün (istər mağazada, istərsə də korporativ/ofis rolu olsun).

Niyə işə götürmək üçün ən yaxşı adam olduğunuzu soruşduqda belə bir cavab verə bilərsiniz:

"Mən praktiki olaraq Starbucks -dan yaşayıram və iki ildir ki, onsuz bir gün də keçməmişəm. İş təsvirində aradığınız çətin bacarıqları (müştəri xidməti təcrübəsi və bir komandaya nəzarət etmək bacarığı) gətirməklə yanaşı, marka haqqında mənim qədər həyəcanlı və ehtiraslı birini tapa bilməzsiniz. "

Bu nümunə cavab daha çox şəxsiyyət göstərir və işdən kənarda özünüz haqqında bir az məlumat verir. Bəzi hallarda bu yaxşıdır.

Ancaq işəgötürənin markası və ya sənayesi üçün xüsusi bir ehtiras və həyəcanınız yoxdursa, bunu saxta etməyin. Əvvəlki hissədəki nümunələrdə daha "standart" cavab formatlarından birini istifadə edin.

Nəticə

"Niyə vəzifə üçün ən yaxşı adamsan?" hiyləgər bir sual deyil - amma bir çox insanı gəzdirən bir müsahibə sualıdır.

Başqa iş axtaranların masaya nə gətirdiklərini bilməsəniz də, işi və şirkəti araşdırdığınızı göstərərək və işinizdə addım atmağınıza kömək edəcək xüsusi bacarıqlarınızı/təcrübələrinizi vurğulayaraq fərqlənə bilərsiniz. və uğur qazan.

Nəhayət, cavabınızı onlara yönəlmiş bir sualla bitirin və özünüzə güvənmək və sizi daha çox həmkarınıza (və buna görə də işə götürməli olduqları kimsə!)

Əlaqəli mənbələr:

Dayan! Müsahibəyə getməzdən əvvəl.

Təcrübə üçünən yaxşı 30 müsahibə sualımız olanpulsuz PDF -ni əldə edin.E-poçt bülletenimizdə 10.000-dən çox iş axtaranlara qoşulun və biz sizə bilməli olduğumuz 30 sualı və müsahibələri iş təkliflərinə çevirmək üçün ən yaxşı daxili məsləhətlərimizi göndərəcəyik.

Oxumağa davam edin

"Əvvəlki təcrübəniz bu rolla necə əlaqəlidir?" Cavabları